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Se você sofreu um acidente de trabalho, a lei garante seus direitos: indenização, benefício previdenciário, pensão vitalícia e isenção de alguns impostos.

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Por que você precisa de um advogado especializado em acidentes de trabalho?

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    Complexidade Legal

    A legislação sobre acidentes de trabalho é complexa e envolve múltiplas áreas do direito: trabalhista, previdenciário e tributário.

    Um advogado especializado sabe exatamente quais direitos você tem e como reivindicá-los de forma eficaz, garantindo que nenhum detalhe importante seja deixado de lado.

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    Você pode ter direito a: indenização por danos morais e materiais, benefício previdenciário (auxílio-acidente ou aposentadoria por invalidez), e isenção de impostos para aquisição de veículos adaptados caso fique com deficiência.

    Muitas dessas possibilidades são desconhecidas pelos trabalhadores, de modo que um advogado garante que você receba tudo aquilo a que tem direito.

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Sobre o escritório

A Ivankio Advogados é um escritório de advocacia reconhecido por sua atuação responsável, ética e de alta credibilidade.

Com mais de 20 anos de experiência, somos especialistas em acidentes de trabalho, oferecendo um serviço ágil, sem burocracia e 100% voltado ao cliente.

Nosso compromisso é garantir que nossos clientes tenham ciência dos seus direitos, recebam a indenização devida e se recuperem financeiramente após um acidente.

Tudo isso de maneira rápida, transparente e eficaz. Atendemos de forma personalizada e totalmente online, proporcionando segurança e praticidade para que você tenha acesso ao seu direito sem complicações.

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    Perguntas frequentes

    • Tenho estabilidade no emprego?

      Sim, o trabalhador que sofre acidente de trabalho tem estabilidade provisória de 12 meses após o retorno do INSS.

    • A empresa se recusa a emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), o que fazer?

      Esta é uma dúvida muito comum. A CAT pode ser emitida pelo próprio trabalhador, sindicato, médico que o atendeu ou autoridade pública (delegacia, MTE).

    • O que fazer se a empresa não cumpriu as normas de segurança?

      O trabalhador pode entrar com uma ação trabalhista, que tem prazo de 5 anos após o acidente ou 2 anos após a saída da empresa.

    • Quem paga os dias de afastamento?

      Nos primeiros 15 dias, a empresa é responsável pelo pagamento do salário. A partir do 16º dia, o trabalhador passa a receber auxílio-doença acidentário pelo INSS.

    • O que é auxílio-acidente?

      Diferente do auxílio-doença, o auxílio-acidente é uma indenização paga quando há sequelas permanentes que reduzem a capacidade de trabalho, mas não impedem o trabalho.

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